SUPERVISOR DE TALLER

• Comprensión oral: la capacidad de escuchar y comprender información e ideas presentadas a través de palabras y oraciones habladas.

• Expresión oral: la capacidad de comunicar información e ideas al hablar para que otros comprendan.

• Comprensión escrita: la capacidad de leer y comprender información e ideas presentadas por escrito.

• Razonamiento deductivo: la capacidad de aplicar reglas generales a problemas específicos para producir respuestas que tengan sentido.

• Razonamiento inductivo: la capacidad de combinar piezas de información para formar reglas o conclusiones generales (incluye encontrar una relación entre eventos aparentemente no relacionados).

• Inspección de equipos, estructuras o materiales: inspección de equipos, estructuras o materiales para identificar la causa de errores u otros problemas o defectos.

• Obtener información: observar, recibir y obtener información de todas las fuentes relevantes.

• Tomar decisiones y resolver problemas: analizar información y evaluar resultados para elegir la mejor solución y resolver problemas.

• Comunicación con supervisores, compañeros o subordinados: proporcionar información a supervisores, compañeros de trabajo y subordinados por teléfono, por escrito, correo electrónico o en persona.

• Identificación de objetos, acciones y eventos: identificación de información mediante la categorización, estimación, reconocimiento de diferencias o similitudes y detección de cambios en circunstancias o eventos.

• Mecánica: conocimiento en mecánica, computadoras y en equipos electrónicos. Conocimientos de máquinas y herramientas, incluyendo sus diseños, usos, reparación y mantenimiento.

• Servicio personal y al cliente: conocimiento de los principios y procesos para proporcionar servicios personales y al cliente. Esto incluye la evaluación de las necesidades del cliente, el cumplimiento de los estándares de calidad de los servicios y la evaluación de la satisfacción del cliente.

• Administración y gestión: conocimiento de los principios empresariales y de gestión relacionados con la planificación estratégica, la asignación de recursos, el modelado de recursos humanos, la técnica de liderazgo, los métodos de producción y la coordinación de personas y recursos.

• Seguridad pública y protección: conocimiento de equipos, políticas, procedimientos y estrategias relevantes para promover operaciones efectivas de seguridad local, estatal o nacional para la protección de personas, datos, propiedades e instituciones.

• Idioma inglés: conocimiento de la estructura y el contenido del idioma inglés, incluido el significado y la ortografía de las palabras, las reglas de composición y la gramática.

• Gestión de recursos de personal - motivar, desarrollar y dirigir a las personas en su trabajo, identificando a las mejores personas para el puesto.

• Monitoreo: monitorear y evaluar el auto desempeño, el de otras personas u organizaciones para realizar mejoras o tomar medidas correctivas.

• Pensamiento crítico: usar la lógica y el razonamiento para identificar las fortalezas y debilidades de soluciones alternativas, conclusiones o enfoques a los problemas.

• Coordinación - ajustar acciones en relación con las acciones de otros.

• Hablar: hablar con otros para transmitir información de forma eficaz.

• Data base user interface and query software- Microsoft Access

• Electronic mail software – Microsoft Outlook

• Project management software – Microsoft Project, Microsoft Share Point

• Grado asociado o Bachillerato con 1 a 2 años de experiencia en mecánica, computadoras y/o equipos eléctricos.

• Certificado técnico en mecánica de equipo pesado y/o equipo eléctrico preferible.

Fulcro Talent Acquisition